Помогите рассчитать сумму пеней, положенных за задержку заработной платы за сентябрь, при условии, что срок выплаты заработной платы - 10 октября, заработная плата за сентябрь в размере 12 000 руб. была выплачена 25.10.2009 г. Подскажите, какие налоги следует исчислить с указанной компенсации.

В данном случае речь идет о материальной ответственности работодателя, которая регулируется статьей 236 Трудового кодекса. Итак, при нарушении срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее вместе с процентами. Денежную компенсацию рассчитывают в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Между тем сумма выплат может быть повышена коллективным либо трудовым договором. Причем обязанность выдачи указанной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Рассчитаем сумму денежной компенсации исходя минимального размера, установленного законодательством с учетом того, что:
- с 30.09.2009 г. ставка рефинансирования Банка России установлена в размере 10% годовых;
- количество дней задержки выплаты зарплаты составило 16 дн. (10.10.2009 г. - 25.10.2009 г.).
Дело в том, что при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня (ст. 136 ТК РФ). Значит, в нашем случае заработная плата должна была быть выплачена 09.10.2009 г. (т.к. 10.10.2009 г. выходной день), соответственно, срок задержки начинается не 11, а 10 числа.
Компенсация за задержку заработной платы составит 64 руб.:
С точки зрения налогового учета, компенсация за задержку заработной платы, выплачиваемая в размере, установленном Трудовым кодексом:
- не подлежит налогообложению НДФЛ (п. 3 ст. 217 НК РФ, письма Минфина от 28.11.2008 г. N 03-04-05-01/450);
- не подлежит налогообложению ЕСН ((п. 1 ст. 236 НК РФ, письмо Минфина от 07.09.2009 г. N 03-04-06-02/05) или (п. 3 ст. 236 НК РФ, письмо Минфина от 12.11.2003 г. N 04-04-04/131) или (подп. 2 п. 1 ст. 238 НК РФ, письма УФНС по г. Москве от 06.08.2007 г. N 28-11/074572@ и Роструда от 07.12.2006 г. N 2042-6-1));
- не подлежит налогообложению взносами на обязательное пенсионное страхование (п. 2 ст. 10 Федерального закона от 15.12.2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации");
- не подлежит налогообложению взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (п. 10 Перечня выплат, на которые не начисляются страховые взносы в ФСС, утвержденных постановлением Правительства от 07.07.1999 г. N 765).

М. Косульникова,
главный бухгалтер ООО "Галан"

1 ноября 2009 г.

"Кадровая служба и управление персоналом предприятия", N 11, ноябрь 2009 г.






<Место для вашей рекламы>

Copyright 2010 Социальные вопросы. All rights reserved. При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!
Социальные вопросы:

Пенсионное обеспечение:

Социальные пособия и выплаты:

Прочие вопросы:
Информация от наших партнеров:

Социальные
вопросы!
Консультации юристов:
Если вы не нашли ответ на свой вопрос на нашем сайте, задать его юристу онлайн по телефону бесплатно.



Счетчики:
Rambler's Top100

Ознакомьтесь с информацией:


                                  Главная              О сайте             Реклама             Связь
Общие вопросы социального страхования и социального обеспечения
В этом разделе вы сможете найти ответы на вопросы связанные с социальным обеспечением граждан, о социальных выплатах за счет ФСС, о пособиях по нетрудоспособности, по беременности и родам, о единовременных выплатах и выплатах по уходу за ребенком, а также многие другие вопросы социального обеспечения.