У нас в штатном расписании установлены вилки оклада, например, 20 000 - 30 000 руб. Могу ли я принять на эту должность двух совместителей и установить им обоим оклад, например 30 000 руб.?

Сразу хочется сказать, что в штатном расписании устанавливается тарифная ставка или оклад. Тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Установление вилки в окладе или тарифной ставки противоречит самому их понятию как фиксированных размеров.
Поэтому надо бы избавиться от вилок в штатном расписании и установить четкую сумму для каждой должности.
Как мы поняли вторую часть вопроса, речь идет о том, можно ли установить двум совместителям оклад, который в сумме составит 30 000 руб?
Должность, указанная в штатном расписании, подразумевает, если не сделано специальных примечаний, работу в течение нормальной продолжительности рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю в соответствии со ст. 91 ТК РФ.
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать 4 часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
Таким образом, совместитель, как правило, принимается на половину ставки. Два совместителя как раз и будут занимать полную ставку в совокупности.
Так как сумма 30 000 руб. и заявлена как один из вариантов тарифной ставки по конкретной должности, то вполне можно принять на работу двух совместителей, назначив каждому половину тарифной ставки, а именно 15 000 руб.

В. Пустозерова
юрист, эксперт
журнала "Кадровик"

1 ноября 2009 г.

"Кадровик. Трудовое право для кадровика", N 11, ноябрь 2009 г.






<Место для вашей рекламы>

Copyright 2010 Социальные вопросы. All rights reserved. При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!
Социальные вопросы:

Пенсионное обеспечение:

Социальные пособия и выплаты:

Прочие вопросы:
Информация от наших партнеров:

Социальные
вопросы!
Консультации юристов:
Если вы не нашли ответ на свой вопрос на нашем сайте, задать его юристу онлайн по телефону бесплатно.



Счетчики:
Rambler's Top100

Ознакомьтесь с информацией:


                                  Главная              О сайте             Реклама             Связь
Общие вопросы социального страхования и социального обеспечения
В этом разделе вы сможете найти ответы на вопросы связанные с социальным обеспечением граждан, о социальных выплатах за счет ФСС, о пособиях по нетрудоспособности, по беременности и родам, о единовременных выплатах и выплатах по уходу за ребенком, а также многие другие вопросы социального обеспечения.