Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и получает двойное пособие, поскольку проживает в чернобыльской зоне. В июле 2009 года она должна родить второго ребенка. Какие пособия она будет получать после рождения второго ребенка и каков порядок их расчета?

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет предоставляется сотруднице работодателем по ее заявлению*(1).
С момента предоставления указанного отпуска и до достижения ребенком возраста 1,5 лет ей выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком из средств ФСС РФ. Причем право на такие пособия имеют не только матери, но и отцы, другие родственники, а также опекуны, которые фактически ухаживают за ребенком и находятся в отпуске по уходу за ним.
За счет средств ФСС РФ пособие по уходу за ребенком выплачивается только до достижения им возраста 1,5 лет. Размеры этого пособия установлены нормативно*(2). Так, сумма пособия на каждого ребенка составляет 40% среднего заработка, но не менее минимальных и не более максимального размеров, установленных федеральным законом. В любом случае размер пособия не может превышать 100% среднего заработка сотрудницы.
Известно, что гражданам, постоянно проживающим (работающим) на территории зоны проживания с правом на отселение, предоставлены дополнительные гарантии от государства.
В частности, они вправе получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет в двойном размере*(3).
Право на получение такого пособия имеют граждане, постоянно проживающие (работающие):
а) на территории зоны проживания с правом на отселение;
б) на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом;
в) в зоне отселения до их переселения в другие районы.
К данной категории относятся также граждане, проживающие в населенных пунктах, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие аварии в 1957 году на производственном объединении "Маяк" и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча*(4).
В случае ухода за двумя и более детьми размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком суммируется, однако не может превышать 100% заработка (дохода), из которого произведено исчисление этого пособия, а также не может быть ниже (выше) суммированного двукратного установленного федеральным законом минимального (максимального) размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Фактически при осуществлении ухода за первым ребенком пособие будет составлять 80% среднего заработка, но не менее 2 минимальных и не более 2 максимальных размеров пособия. При уходе за вторым и последующими детьми величина пособия составит 100% среднего заработка, но опять-таки не менее 2 минимальных и не более 2 максимальных размеров пособия.
Выплата пособия в двойном размере осуществляется в организации по месту работы (службы, учебы) сотрудницы на основании заявления о назначении пособия.
Финансирование расходов, связанных с выплатой пособия работающим гражданам, осуществляется:
- в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет - за счет средств ФСС РФ и федерального бюджета, перечисляемых в бюджет ФСС РФ для выплаты пособия в размере, превышающем размер ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет;
- в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет - за счет средств федерального бюджета*(5).
Так как часть пособия финансирует бюджет, для его выплаты в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет организации по месту работы (учебы) граждан, а также органы социальной защиты населения формируют соответствующие списки получателей пособия. Они подписываются руководителями организаций по месту работы (учебы) лиц, получающих пособие, и органов социальной защиты населения, заверяются печатью и ежемесячно представляются в территориальные органы Федерального казначейства.
В списке обычно указывают:
а) фамилию, имя, отчество лица, получающего пособие;
б) число, месяц, год рождения ребенка;
в) размер пособия;
г) реквизиты организации или гражданина, по которым необходимо перечислять пособие.
Затем территориальный орган Федерального казначейства перечисляет средства федерального бюджета, предусмотренные на выплату пособия, по тем платежным реквизитам, которые были указаны в списке*(6).
Таким образом, после рождения второго ребенка сотрудница, проживающая в чернобыльской зоне, сохраняет право на получение всех предусмотренных законодательством детских пособий в повышенном размере, которые суммируются. Однако суммированный размер детского пособия в случае ухода за двумя и более детьми не может превышать 100% заработка (дохода), из которого произведено исчисление этого пособия, а также не может быть ниже (выше) суммированного двукратного установленного федеральным законом минимального (максимального) размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Т.В. Тарасова,
главный эксперт экспертно-консультационного отдела компании ПРАВОВЕСТ

1 сентября 2009 г.

"В курсе правового дела", N 17, сентябрь 2009 г.

------------------------------------------------------------------------
*(1) ст. 256 ТК РФ
*(2) ст. 15 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
*(3) п. 7 ч. 1 ст. 18 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС"
*(4) ст. 7 Федерального закона от 26.11.1998 N 175-ФЗ "О социальной защите граждан Российской Федерации, подвергшихся воздействию радиации вследствие аварии в 1957 году на производственном объединении "Маяк" и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча"
*(5) Правила выплаты ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в двойном размере гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, утв. постановлением Правительства РФ от 16.07.2005 N 439
*(6) приказ Минздравсоцразвития России от 01.12.2008 N 692н






<Место для вашей рекламы>

Copyright 2010 Социальные вопросы. All rights reserved. При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!
Социальные вопросы:

Пенсионное обеспечение:

Социальные пособия и выплаты:

Прочие вопросы:
Информация от наших партнеров:

Социальные
вопросы!
Консультации юристов:
Если вы не нашли ответ на свой вопрос на нашем сайте, задать его юристу онлайн по телефону бесплатно.



Счетчики:
Rambler's Top100

Ознакомьтесь с информацией:


                                  Главная              О сайте             Реклама             Связь
Фонд социального страхования Российской Федерации

В этом разделе вы сможете найти ответы на вопросы связанные с Фондом социального страхования Российской федерации, вы узнаете как надо составлять отчеты и ведомости для фонда, о постановке на учет в фонде, об возмещении работодателю его расходов на оплату листа нетрудоспособности, о путевках в детские лагеря и многом другом.