Сотрудник числился у нас совместителем, а потом его приняли в штат. Расскажите, пожалуйста, как рассчитать базу по ЕСН и как в этом случае заполнять индивидуальную карточку.

Начисления по нескольким договорам, заключенным с одним работником в течение года, можно вести суммарно. Причем даже не важно, действуют они одновременно или один договор оформляют после другого. Закон требует, чтобы фирмы рассчитывали базу по ЕСН отдельно по каждому гражданину нарастающим итогом с начала года (п. 2 ст. 237 НК). А об обязанности вести раздельный учет выплат по договорам ничего не сказано.
Причем, как указывают инспекторы, этот момент надо учитывать и при решении вопроса о том, применять фирме регрессивные ставки или нет. Бухгалтер должен просуммировать выплаты по всем договорам каждого работника в текущем году, чтобы определить итоговые выплаты (письмо УФНС по г. Москве от 9 февраля 2005 г. N 21-11/7638).
А вот с индивидуальными карточками все проще. Заводить на одного человека по нескольку ее экземпляров не нужно. Достаточно в титульной части, в поле "N договора", просто перечислить номера всех документов. А в таблице бухгалтеру необходимо заполнить строки лишь по тем месяцам, в которых действовали договоры между организацией и физическим лицом.

1 апреля 2005 г.

"Московский бухгалтер", N 4, апрель 2005 г.





<Место для вашей рекламы>

Copyright 2010 Социальные вопросы. All rights reserved. При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!
Социальные вопросы:

Пенсионное обеспечение:

Социальные пособия и выплаты:

Прочие вопросы:
Информация от наших партнеров:

Социальные
вопросы!
Консультации юристов:
Если вы не нашли ответ на свой вопрос на нашем сайте, задать его юристу онлайн по телефону бесплатно.



Счетчики:
Rambler's Top100

Ознакомьтесь с информацией:


                                  Главная              О сайте             Реклама             Связь
Индивидуальный персонифицированный учет

В этом разделе вы можете узнать все об индивидуальном персонифицированном учете, как лучше отправлять отчетность, о записях в трудовую книжку, об отчетности в налоговую инспекцию и сроках, а также вы узнаете о найме иностранных граждан, пенях и недоимках связанных с не предоставлением индивидуального персонифицированного учета.