Пособия по временной нетрудоспособности

Вопрос: В каком порядке оплачивают больничные листы по производственным травмам и профессиональным заболеваниям? ("Практическая бухгалтерия", N 1, январь 2010 г.)

Вопрос: В 2009 году было много социальных выплат за счет ФСС: пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременные выплаты женщинам, вставшим на учет до 12 недель беременности, единовременное пособие по рождению ребенка, пособия по уходу за ребенком. С 2010 года размер многих из них увеличился. Какие из них облагаются НДФЛ? ("Практическая бухгалтерия", N 1, январь 2010 г.)

Вопрос: Можно ли с 1 января 2010 года учитывать в расходах по налогу на прибыль доплату до среднего заработка работника за время болезни? ("Практическая бухгалтерия", N 1, январь 2010 г.)

Вопрос: Больничный лист по уходу за ребенком на дому оплачивается за первые 10 календарных дней в зависимости от страхового стажа родителя, за последующие дни - в размере 50 процентов среднего заработка. Если родители, работающие на нашем предприятии, по очереди ухаживали за больным ребенком восьми лет в общей сложности 17 календарных дней, как рассчитывать пособие второму родителю? ("Практическая бухгалтерия", N 1, январь 2010 г.)

Вопрос: Добрый день. Подскажите, правомерно ли учитывать в составе выплат для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, датированных январем 2010 года, разовые премии, не предусмотренные трудовым и коллективным договором и не вошедшие в 2009 году в облагаемую базу по ЕСН? Ведь расчетный период для определения суммы пособия составляет 12 месяцев? ("Практическая бухгалтерия", N 1, январь 2010 г.)

Вопрос: Как в 2010 году рассчитать пособие по уходу за ребенком до полутора лет при осуществлении ухода за детьми-двойняшками? ("БУХ.1С", N 1, январь 2010 г.)

Вопрос: Можно ли в трудовом договоре (с разрешения работника) указывать пункт о запрете декрета? ("Кадровик. Трудовое право для кадровика", N 12, декабрь 2009 г.)

Вопрос: Мы являемся образовательным учреждением и состоим на финансировании федерального бюджета. В соответствии с Законом "Об образовании" выплачиваем педагогическим работникам компенсацию на книгоиздательскую продукцию без предъявления ими подтверждающих документов. Правомерно ли это? ("Оплата труда в бюджетном учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", N 12, декабрь 2009 г.)

Вопрос: На лицевой стороне листка нетрудоспособности лечебное учреждение внесло 2 исправления, а на обратной стороне работодатель допустил 3 ошибки. Принимать ли такой документ к оплате? Сколько вообще исправлений допускается в больничном листе? ("В курсе правового дела", N 23, декабрь 2009 г.)

Вопрос: Каков порядок учета страховых взносов на обязательное пенсионное страхование (ОПС) и выплат пособий по временной нетрудоспособности для целей исчисления налога, уплачиваемого в связи с применением упрощенной системы налогообложения (УСН) налогоплательщиками, выбравшими в качестве объекта налогообложения доходы? ("Финансовый вестник: финансы, налоги, страхование, бухгалтерский учет", N 11, ноябрь 2009 г.)

Вопрос: Как правильно оформить больничный лист? Он выдается ООО "Медицинский женский центр" в связи с отпуском по беременности и родам. Интересует, кто должен подписывать больничный лист? Какие документы предоставить в ФСС на подтверждение должностей одного и того же лица? Исправлять ли больничный лист, если графы "специальность" и "Ф.И.О." заполняет только врач акушер-гинеколог, а графу "приступить к работе" заполняет завотделением, однако это одно и то же лицо? ("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", N 11, ноябрь 2009 г.)

Вопрос: Наша организация оплачивает пособия по временной нетрудоспособности, исходя из среднего заработка работника, что, как правило, превышает законодательно установленный лимит. Возникает вопрос: вправе ли мы учесть в составе расходов на оплату труда сумму доплаты работникам между размером больничного, установленного законодательством, и их фактическим заработком? ("Налоговый учет для бухгалтера", N 11, ноябрь 2009 г.)

Вопрос: Работник, уволенный по собственному желанию, заболел после увольнения, вылечился, потом устроился на другую работу. Спустя два месяца, он хочет предъявить больничный лист по старому месту работы, утверждая, что он был открыт в период 30 дней со дня увольнения, во время его безработицы. Правомерно ли это? Каков срок предъявления больничного листа уволившимся работником? ("Кадровик. Трудовое право для кадровика", N 11, ноябрь 2009 г.)

Вопрос: Включается ли время в расчет выходного пособия при сокращении штата, в течении которого работник находился на больничном? ("Консультант. Комментарии к документам для бухгалтера", N 20, октябрь 2009 г.)

Вопрос: Работница состоит в трудовых отношениях с бюджетной организацией. Подлежит ли налогообложению НДФЛ полагающееся ей пособие по беременности и родам? ("Консультант. Комментарии к документам для бухгалтера", N 20, октябрь 2009 г.)

Вопрос: Подлежит ли сумма налога, уплачиваемая в связи с применением УСН объект налогообложения - доходы) уменьшению на сумму пособий по временной нетрудоспособности, в той части, которая подлежит возмещению Фондом социального страхования РФ, из расчета минимальной зарплаты? ("Нормативные акты для бухгалтера", N 20, октябрь 2009 г.)

Вопрос: Из нашей фирмы по собственному желанию уволилась работница. Через неделю после увольнения она заболела, о чем есть больничный лист. Спустя еще две недели, она устроилась на новую работу. Однако оплатить больничный лист требует нас. Обязаны ли мы его оплачивать? ("Бухгалтер-профессионал автосалона", N 10, октябрь 2009 г.)

Вопрос: По трудовому контракту с испытательным сроком три месяца был принят секретарь. Общая продолжительность его работы составила шесть дней. Далее на протяжении семи месяцев представлялись листки нетрудоспособности из разных медицинских учреждений по заболеванию. Потом был представлен больничный лист по беременности и родам. По окончании указанного больничного листа секретарь начал представлять листки нетрудоспособности по заболеванию. Оформления по уходу за ребенком до полутора лет не производилось, заявления от указанного работника не поступало. Может ли предприятие на законных основаниях произвести сокращение данного работника путем отправки в его адрес уведомления? ("ЭЖ Вопрос-Ответ", N 10, октябрь 2009 г.)

Вопрос: Каков порядок уменьшения суммы налога, уплачиваемого в связи с применением упрощенной системы налогообложения и исчисленного за налоговый (отчетный) период, на сумму страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, а также на сумму выплат пособий по временной нетрудоспособности? ("ЭЖ Вопрос-Ответ", N 10, октябрь 2009 г.)

Вопрос: Правомерно ли решение Фонда социального страхования об отказе в возмещении работодателю его расходов на оплату листа нетрудоспособности, выданного его работнику по уходу за больным ребенком (в возрасте 10 лет) на срок до 20 дней, если работодатель оплатил и просит возместить сумму за 15 дней (так как работник вышел на работу по истечении именно этого времени), при том условии, что какие-либо дефекты в оформлении листка нетрудоспособности отсутствуют? ("Советник бухгалтера бюджетной сферы", N 10, октябрь 2009 г.)

Вопрос: В нашей компании ежемесячно выплачиваются премии работникам. Они начисляются за прошедший месяц. Например, в сентябре за август. Учитывать ли их при расчете пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам? ("Зарплата", N 10, октябрь 2009 г.)

Вопрос: Сотрудница выходит из отпуска по беременности и родам и сразу берет отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Заработка у нее не было. Как рассчитать размер пособия? ("Зарплата", N 10, октябрь 2009 г.)

Вопрос: Мы уведомили сотрудника о предстоящем сокращении штата, но он представил листок нетрудоспособности. Затем, отработав три дня, вновь ушел на больничный. Какие меры нам предпринять, чтобы уволить работника? ("Зарплата", N 10, октябрь 2009 г.)

Вопрос: Сотрудника с его согласия на определенный срок переводят по производственной необходимости на другую работу. Согласно положению об оплате труда, принятому на нашем предприятии, работнику доплачивают до средней заработной платы, если при переводе зарплата оказывается меньше. Входит ли отработанное время и заработная плата за период перевода, включая доплату, в расчет среднего заработка при расчете отпускных и больничного? Или в соответствии с подпунктом "а" пункта 5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922, это время и заработок исключаются из расчета? ("Зарплата", N 10, октябрь 2009 г.)

Вопрос: В нашем учреждении работает сотрудник, который помимо основной работы выполняет и другие работы по совместительству. Как такому работнику исчислять средний заработок для расчета пособия по временной нетрудоспособности? ("Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", N 19, октябрь 2009 г.)

Вопрос: Ситуация 1. Сотрудник компании сдал два больничных листа. Первичный больничный лист с 08.12.2008 г. по 26.12.2008 г. и продолжение этого листка с 27.12.2008 г. по 23.01.2009 г. При этом во втором больничном листке в графе освобождение от работы указано одной строкой период болезни с 27.12.2008 г. по 08.01.2009 г. - 13 календарных дней, в графе "Специальность и фамилия врача" есть отметка председателя ВК, его фамилия и подпись, фамилия и подпись лечащего врача. Согласно пункту 12 Приказа N 514 от 01.08.2007 г. при амбулаторном лечении заболеваний (травм), отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей гражданами трудоспособности, медицинский...?(ООО "Аудит-новые технологии", сентябрь 2009 г.)

Вопрос: Сотрудница ООО "Х" Иванова Мария Ивановна находилась на больничном с 24.02.2009 года по 24.03.2009 года, при этом с 24 февраля по 03 марта лежала в стационаре, а с 04 марта по 24 марта лечилась амбулаторно в этой больнице. Больничный лист выдан от 10.03.2009 года. 1. Можно ли принять к оплате данный больничный лист, выданный 10.03.2009 года? Не будет ли здесь противоречия с законодательством, что больничный лист выписывается не датой окончания стационарного лечения и не возникнут ли штрафные санкции ФСС принятия к оплате больничного листа? 2. Нужно ли в больничном листе исправить дату его выдачи на 03.03.2009 года? (ООО "Аудит-новые технологии", сентябрь 2009 г.)

Вопрос: Имеет ли право на получение пособия по временной нетрудоспособности бывший работник, уволившийся по соглашению сторон? ("В курсе правового дела", N 18, сентябрь 2009 г.)

Вопрос: Наш сотрудник - гражданин Республики Беларусь, временно проживающий в РФ, - заболел. Положено ли ему пособие по временной нетрудоспособности? ("В курсе правового дела", N 18, сентябрь 2009 г.)

Вопрос: В январе работница принесла больничный лист по беременности и родам на 140 дней (с 29.01.2009 года по 17.06.2009 года). Ей был сделан расчет и выплачена сумма пособия, но в апреле 2009 года она принесла больничный лист на дополнительный послеродовой отпуск (с 18.06.2009 года по 03.07.2009 года). Как рассчитать второй больничный лист? ("В курсе правового дела", N 17, сентябрь 2009 г.)

Вопрос: Каким образом и в соответствии с какими нормативными правовыми документами исчисляется средний заработок для расчета отпускных сумм, сохранения среднего заработка при направлении в командировку, а также для расчета пособия по временной нетрудоспособности, если в нашем образовательном учреждении были повышены размеры ставок заработной платы (должностных окладов) в период перехода на новые системы оплаты труда? ("Советник в сфере образования", N 5, сентябрь-октябрь 2009 г.)

Вопрос: Организация выплачивает пособия по временной нетрудоспособности с доплатой до среднего заработка. Как учитывать превышение суммы фактически выплачиваемого больничного над максимальным размером пособия, возмещаемого ФСС России, для целей исчисления налога на прибыль? Нужно ли эти выплаты облагать ЕСН и удерживать НДФЛ? ("ЭЖ Вопрос-Ответ", N 9, сентябрь 2009 г.)

Вопрос: Вправе ли налогоплательщики, применяющие УСН (объект налогообложения - доходы), уменьшить сумму налога (авансовых платежей по нему) на суммы дополнительных страховых выплат на накопительную часть трудовой пенсии, уплаченные в соответствии с Федеральным законом от 30.04.2008 N 56? ("Налоговый вестник", N 9, сентябрь 2009 г.)

Вопрос: Уволенный сотрудник принес больничный лист, потому что не устроился на другую работу. Пособие мы выплатить обязаны, а как быть с налоговым вычетом? ("Московский бухгалтер", N 17-18, сентябрь 2009 г.)

Вопрос: Как следует выплачивать пособие по временной нетрудоспособности, если организация работает в режиме неполной рабочей недели, при этом некоторым работникам установлен сокращенный рабочий день? ("Оплата труда в бюджетном учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", N 9, сентябрь 2009 г.)

Вопрос: Как следует оплачивать пособие по временной нетрудоспособности, если организация работает в режиме неполной рабочей недели, при этом некоторым работникам установлен сокращенный рабочий день?("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", N 9, сентябрь 2009 г.)

Вопрос: Подскажите, пожалуйста, как рассчитать страховой стаж для определения размера пособия по временной нетрудоспособности и как применять п. 21 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа? ("ЭЖ Вопрос-Ответ", N 8, август 2009 г.)

Вопрос: Как заполнить первый абзац оборотной стороны листка нетрудоспособности в случае, когда работник уволился, через 10 дней заболел, а впоследствии предъявил к оплате больничный лист? ("ЭЖ Вопрос-Ответ", N 8, август 2009 г.)

Вопрос: Наша организация работает в режиме неполной рабочей недели, а некоторые работники трудятся по 5-6 часов в день вместо 8. Как в такой ситуации оплачивать больничный? ("ЭЖ Вопрос-Ответ", N 8, август 2009 г.)

Вопрос: Совместительница принесла листок нетрудоспособности по беременности и родам. Трудовой договор с ней заканчивается через полтора месяца - 12 августа. Подскажите, можно ли уволить работницу в этот день в связи с истечением срока трудового договора и должны ли мы выплатить ей пособие по беременности и родам? ("Зарплата", N 8, август 2009 г.)

Вопрос: Начислены декретные, но за период начисления повышалась зарплата. Подскажите, какие документы нужно приложить к больничному листу для подтверждения в ФСС? ("Практическая бухгалтерия", N 8, август 2009 г.)

Вопрос: Организация осуществляет работникам доплату до фактического заработка в случае временной утраты ими трудоспособности. Вправе ли она учитывать данные расходы для целей налогообложения прибыли? ("Московский налоговый курьер", N 19-20, октябрь 2009 г.)

Вопрос: Сотрудник, находясь в командировке, заболел. Какие выплаты необходимо произвести за дни нетрудоспособности? ("В курсе правового дела", N 14, июль 2009 г.)

Вопрос: Сотрудник, находившийся в неоплачиваемом отпуске, заболел, что подтверждено больничным листком. Необходимо ли начислить и выплатить ему пособие по временной нетрудоспособности? ("В курсе правового дела", N 14, июль 2009 г.)

Вопрос: Включается ли время в расчет выходного пособия при сокращении штата, в течении которого работник находился на больничном? ("Нормативные акты для бухгалтера", N 14, июль 2009 г.)

Вопрос: Работница состоит в трудовых отношениях с бюджетной организацией. Подлежит ли налогообложению НДФЛ полагающееся ей пособие по беременности и родам? ("Нормативные акты для бухгалтера", N 14, июль 2009 г.)

Вопрос: Каким образом исчисляется сумма пособия по временной нетрудоспособности, полагающаяся к оплате работнику, если период его временной нетрудоспособности частично совпал со временем простоя, возникшего по вине работодателя? ("Налоговый учет для бухгалтера", N 7, июль 2009 г.)

Вопрос: Женщина работает по совместительству в трех организациях одновременно. Основное место работы находится в другом городе. Получено пособие по беременности и родам во всех организациях из расчета 23 400 руб. (заработная плата - 24 500 руб.). Правомерно ли произведены выплаты? ("ЭЖ Вопрос-Ответ", N 7, июль 2009 г.)

Вопрос: Организация применяет УСНО с объектом налогообложения "доходы минус расходы". По трудовым договорам с работниками она уплачивает суммы процентов по кредитам, полученным работниками на приобретение или строительство жилья. Признаются ли эти расходы для целей налогообложения при УСНО? Начисляются ли на указанные выплаты работникам страховые взносы на ОПС? ("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", N 7, июль 2009 г.)

<Место для вашей рекламы>

Copyright 2010 Социальные вопросы. All rights reserved. При использовании материалов сайта активная гипер ссылка обязательна!

Социальные вопросы:

- Общие вопросы социального страхования и социального обеспечения

- Пенсионный фонд Российской Федерации

- Фонд социального страхования Российской Федерации

- Негосударственные пенсионные фонды

- Индивидуальный персонифицированный учет

Пенсионное обеспечение:

- Общие вопросы пенсионного обеспечения

- Пенсии по инвалидности

- Пенсии по случаю потери кормильца

- Пенсии военнослужащим, сотрудникам органов внутренних дел, их семьям

Социальные пособия и выплаты:

- Пособия по временной нетрудоспособности

- Пособия по беременности и родам, пособия на детей

Прочие вопросы:

- Ритуальное пособие (пособие на погребение)

- Единовременные пособия, материальная помощь

- Страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний

- Социальная защита инвалидов

- Участники, инвалиды ВОВ, воины-интернационалисты, семьи погибших

- Ветераны труда

- Льготы и компенсации гражданам, пострадавшим от воздействия радиации

- Лица, подвергшиеся незаконным политическим репрессиям

- Льготы и компенсации в связи с проживанием на Крайнем Севере

- Социальная защита служащих гражданской службы

- Работники суда, прокуратуры и правоохранительных органов

- Социальная защита военнослужащих и членов их семей

- Социальная защита безработных граждан

- Установление инвалидности

Информация от наших партнеров:

Социальные

вопросы!

Консультации юристов:

Если вы не нашли ответ на свой вопрос на нашем сайте, задать его юристу онлайн по телефону бесплатно.

Задать вопрос юристу >>

Счетчики:

Ознакомьтесь с информацией:

Политика конфиденциальности:

Политика конфиденциальности

Главная О сайте Реклама Связь

Пособия по временной нетрудоспособности

Страница 1 >> Страница 2 >> Страница 3 >> Страница 4 >> Страница 5 >> Страница 6 >> Страница 7 >> Страница 8 >> Страница 9 >> Страница 10 >> Страница 11 >> Страница 12

>> Страница 13 >> Страница 14

Этот раздел посвящен вопросам связанным с пособиями по временной нетрудоспособности, вы узнаете б порядке оплаты больничных листов по производственным травмам и профессиональным заболеваниям, о социальных выплатах за счет ФСС, о налогообложении пособий и правила работы с больничными листами.