Вопрос: Федеральным законом N 202-ФЗ определен максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за полный календарный месяц - 12 480 руб. В 2005 году пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному за первые два дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, а с третьего дня - за счет средств ФСС РФ. В каком размере организация может относить на расходы, учитываемые при расчете налога на прибыль, суммы начисленных за первые два дня пособий работникам по временной нетрудоспособности - в полном размере исходя из среднего заработка работника либо в пределах максимального размера пособия? ("Налоговый вестник", N 11, ноябрь 2005 г.)

Вопрос: Наша организация решила перейти на "упрощенку", мы провели собственные исследования и дополнительно к вашей вывели свою зависимость. Если учесть, что со следующего года пенсионные взносы и больничные не смогут уменьшить единый налог более чем в два раза. Получается, если предположить, что сумма больничных и пенсионных значительна, максимальная величина расходов, при которой фирме выгодно использовать объект "доходы", не должна превышать 80 процентов от самих доходов. ("Двойная запись", N 11, ноябрь 2005 г.)







Вопрос: Управление сельского хозяйства было преобразовано в Управление экологии и землепользования. Учреждение и до, и после реорганизации являлось бюджетным. Положение об оплате труда не изменилось. Штатное расписание новое. В трудовых книжках сделана запись о переводе работников из одного управления в другое. Каким будет расчетный период при оплате больничных? ("Главбух", Отраслевое приложение "Учет в сельском хозяйстве", N 4, IV квартал 2005 г.)








Вопрос: В 15-м номере журнала "Главбух" за 2005 год на странице 13 прочитала о том, как заполнить новый бланк больничного листа. В вашем примере по строке "Продолжительность фактической работы в последние 12 календарных месяцев перед наступлением нетрудоспособности..." бланка указано 337 дней. А в строке "Число фактически отработанных дней (часов) в расчетном периоде" записано 247 дней. Скажите, почему эти два показателя отличаются? ("Главбух", N 17, сентябрь 2005 г.)










Вопрос: Работник, являющийся инвалидом III группы с 1975 г. пожизненно без ограничений трудоспособности, был принят на работу на общих основаниях (не по квоте для инвалидов). Шесть месяцев назад, находясь в очередном отпуске, он попал в автоаварию и до настоящего времени находится на больничном (переломы ног). Оплата по больничному ему была произведена только за четыре месяца как инвалиду III группы. Правильно ли было начислено пособие по больничному? В какие сроки начисляется оплата по больничному листу при бытовой травме? Имеет ли значение инвалидность при поступлении на работу не по инвалидной квоте, а на общих основаниях? ("Новая бухгалтерия", выпуск 8, август 2005 г.)

Вопрос: Наш работник был направлен приказом руководителя в служебную командировку в Новороссийск со 2 по 5 июня 2005 г. Так как испытания были перенесены на 19 июня, сотрудник позвонил и попросил продлить командировку до 19 июня. Однако 18 июня он заболел и попал в стационар с инфарктом. В настоящее время работник из поездки не вернулся. Документов, подтверждающих период нахождения в командировке и период болезни, нет. Со слов родственников, он находится в стационаре и в дальнейшем будет направлен на реабилитацию в санаторий Новороссийска, так как по состоянию здоровья не может выехать в место постоянного проживания. Как правильно поступить - закрыть командировку или продлить ее? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 27, июль 2005 г.)





Вопрос: В п.п. "и" п. 7 Правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию приводится такое основание прерывания трудового стажа, как повторное увольнение по собственному желанию (после 13 декабря 1979 г., если со дня предшествующего увольнения по такому основанию не прошло 12 месяцев). Каким образом следует применять Определение Конституционного суда Российской Федерации от 4.03.04 г. N 138-О? В частности, распространяется ли данная норма на отношения, возникшие до вынесения Определения? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 25, июнь 2005 г.)

Вопрос: Организация применяет упрощенную систему с объектом налогообложения доходы, уменьшенные на величину расходов. Учитывается ли в расходах доплата до среднего (фактического) заработка при оплате отпуска по беременности и родам, осуществляемая на основании трудового договора, в случае если его величина превышает максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого из ФСС РФ? Облагается ли взносами в ПФР доплата до среднего заработка при оплате отпуска по беременности и родам? ("Московский налоговый курьер", N 1-2, январь 2006 г.)




Вопрос: В настоящее время пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы (за исключением несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) выплачивается застрахованному за первые два дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, а с третьего дня временной нетрудоспособности - за счет средств ФCC России. Куда относятся затраты по оплате первых двух дней больничного листа, которые оплачиваются за счет средств работодателя? ("Новая бухгалтерия", выпуск 6, июнь 2005 г.)

Вопрос: Я работаю главным бухгалтером небольшой фирмы. Недавно столкнулась с такой проблемой. Работник подал заявление на увольнение по собственному желанию 12 мая. По закону он должен отработать две недели, то есть датой его увольнения будет 26 мая. Все бы ничего, но получилось так, что 17 мая он ушел на больничный и вернулся только 31 мая. Могу ли я все же уволить сотрудника по истечении этих двух недель? Или нужно ждать, пока он выйдет и принесет больничный? ("Практическая бухгалтерия", N 6, июнь 2005 г.)







Вопрос: Работник, которому установлен суммированный учет рабочего времени (учетный период - квартал), был на больничном. Исключаются ли из нормы рабочего времени часы, пропущенные в связи с болезнью? В нашей бухгалтерии считают, что норма рабочего времени уменьшается на количество рабочих часов, приходящихся на период нетрудоспособности, по производственному календарю. При этом оплачиваются только те рабочие часы, которые были пропущены работником в соответствии с его графиком. Правильно ли это? (Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", выпуск 19, май 2005 г.)



Вопрос: В 2004 г. бюджетная организация, осуществляющая предпринимательскую деятельность в Москве, перешла на упрощенную систему с объектом налогообложения доходы. В штате состоят сотрудники, заработная плата которым выдается из средств федерального бюджета и из средств, полученных от предпринимательской деятельности. Из федерального бюджета выплачивается должностной оклад, а из средств от предпринимательской деятельности - сдельное вознаграждение за конкретную выполненную работу. Каков порядок исчисления и уплаты ЕСН и страховых взносов в ПФР, а также порядок оплаты больничных листов для такой категории работников? ("Московский налоговый курьер", N 23, декабрь 2005 г.)







<Место для вашей рекламы>

Copyright 2010 Социальные вопросы. All rights reserved. При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!
Социальные вопросы:

Пенсионное обеспечение:

Социальные пособия и выплаты:

Прочие вопросы:
Информация от наших партнеров:

Социальные
вопросы!
Консультации юристов:
Если вы не нашли ответ на свой вопрос на нашем сайте, задать его юристу онлайн по телефону бесплатно.



Счетчики:
Rambler's Top100

Ознакомьтесь с информацией:


                                  Главная              О сайте             Реклама             Связь
Пособия по временной нетрудоспособности
Этот раздел посвящен вопросам связанным с пособиями по временной нетрудоспособности, вы узнаете б порядке оплаты больничных листов по производственным травмам и профессиональным заболеваниям, о социальных выплатах за счет ФСС, о налогообложении пособий и правила работы с больничными листами.