Вопрос: Бюджетная организация перешла на упрощенную систему налогообложения с объектом налогообложения доходы. Оплата труда сотрудников осуществляется как из средств федерального бюджета (должностной оклад), так и из доходов от предпринимательской деятельности (выплачивается сдельное вознаграждение за конкретную выполненную работу). Каков порядок исчисления и уплаты ЕСН, взносов в ПФР, а также выплат по больничным листам для данной категории работников? ("Московский налоговый курьер", N 12, июнь 2005 г.)








Вопрос: Некоторые сотрудники работали у нас в январе и феврале 2004 г., потом в период с марта по ноябрь были переведены в другую организацию, а в декабре опять были приняты к нам. Какие месяцы включаются в расчетный период для исчисления среднего заработка для оплаты отпуска, предоставленного в январе 2005 г., и для оплаты временной нетрудоспособности в январе 2005 г.? (Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", выпуск 17, апрель 2005 г.)





Вопрос: Организация применяет упрощенную систему налогообложения (объект налогообложения - доходы). Каков порядок учета суммы пособия по временной нетрудоспособности и НДФЛ, удержанного при его выплате? Пример: работник проболел месяц. Пособие по нетрудоспособности - 7000 руб., в т.ч. за счет ФСС РФ - 600 руб., за счет предприятия - 6400 руб. Как заполнить декларацию, если сумма доходов - 2000000 руб., сумма налога - 120000 руб. (2000000 руб. х 6%), отчисления в ПФР - 70000 руб., НДФЛ с пособия - 910 руб. (7000 руб. х 13%)? Какую сумму отразить по строке 140 раздела 2 расчета единого налога: 6400 руб. или 5490 руб. (6400 руб. - 910 руб.)? ("Московский налоговый курьер", N 20, октябрь 2005 г.)














Вопрос: Наша организация применяет УСН, объект налогообложения - доходы, уменьшенные на величину расходов. При начислении пособия по временной нетрудоспособности за счет ФСС выплачивается 600 руб. (один МРОТ), остальная сумма доплачивается за счет организации. Уменьшает ли налогооблагаемую базу по единому налогу доплата за больничный лист? Начисляются ли на доплату больничного листа взносы в страховую и накопительную части трудовой пенсии? ("Малая бухгалтерия", N 1, I квартал 2005 г.)

Вопрос: Нужно ли нашей организации, применяющей УСН, учитывать в составе доходов средства, поступающие от центра занятости населения для финансовой поддержки граждан, участвующих в организуемых нами общественных работах? Следует ли включать в облагаемую базу по единому налогу суммы, поступающие от ФСС РФ в погашение задолженности по выплатам пособий по временной нетрудоспособности? (Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", выпуск 4, январь 2005 г.)







Вопрос: В последнее время в вашем журнале очень много публикуется материалов на тему зарубежных командировок. К сожалению, недавно я столкнулась с такой ситуацией, которую вы в своих комментариях не описывали. Сотрудник нашей фирмы заболел во время пребывания в загранкомандировке. Там ему был выдан больничный лист. Подскажите, пожалуйста, могу ли я принять этот документ? И если нет, то что мне делать в такой ситуации? ("Нормативные акты для бухгалтера", N 23, декабрь 2004 г.)

Вопрос: Организация сокращает филиалы. Работник уволен по соглашению сторон с выплатой ему среднего заработка в течение 6 месяцев (до трудоустройства). В течение первого месяца после увольнения работник заболел. Вправе ли организация выплатить ему пособие по временной нетрудоспособности? Сохраняется ли на период выплаты названного пособия средний заработок? Продлеваются ли выплаты в размере среднего заработка на период нетрудоспособности? (Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", выпуск 45, ноябрь 2004 г.)

Вопрос: Один из сотрудников нашей организации проболел весь сентябрь. Его зарплата составляет 20 000 рублей. За счет средств Фонда социального страхования мы можем выплатить ему не более 11 700 рублей. Остальная сумма целиком ложится на наши плечи. Ведь по условиям трудового договора с работником, фирма обязана доплатить ему пособие в размере среднего заработка. В налоговой инспекции нам пояснили, что отнести эту разницу на расходы мы не сможем. ФСС установил "верхнюю планку" пособия, а всю превышающую ее сумму наша организация должна выплатить за счет чистой прибыли. Правильно ли это? ("Нормативные акты для бухгалтера", N 20, октябрь 2004 г.)


Вопрос: Три индивидуальных предпринимателя заключили договор простого товарищества в целях осуществления совместной предпринимательской деятельности в сфере розничной торговли. Подлежат ли индивидуальные предприниматели переводу на систему налогообложения в виде единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности? Если подлежат, то в каком порядке ими должно осуществляться исчисление единого налога, а также его уменьшение на сумму уплаченных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и сумму выплаченных работникам пособий по временной нетрудоспособности? ("Бухгалтерский учет", N 19, октябрь 2004 г.)



Вопрос: Работнику установлен суммированный учет рабочего времени. Он работает по сменному графику: сутки через трое. В течение рабочей смены работнику предоставляются перерывы для приема пищи, общая продолжительность которых составляет 4 часа. При этом работник не покидает рабочего места. За сколько часов работнику начисляется пособие по временной нетрудоспособности, если работник пропустил одну смену: за 24 часа или за 20 часов? (Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", выпуск 42, октябрь 2004 г.)


Вопрос: Наше предприятие применяет УСН. Кроме того, подразделения, осуществляющие торговую деятельность, переведены на уплату ЕНВД. В местности, где расположено наше предприятие, применяется районный коэффициент к заработной плате. Имеем ли мы право на возмещение за счет средств ФСС части пособия по временной нетрудоспособности в размере минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент? (Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", выпуск 42, октябрь 2004 г.)

Вопрос: В организации ведется суммированный учет рабочего времени. Вместо четырех человек (по штатному расписанию) постоянно работают трое. В соответствии с графиком работник должен отработать в течение месяца 240 часов при норме (согласно производственному календарю при 40-часовой рабочей неделе) 175 часов. За сколько часов должно быть выплачено пособие по временной нетрудоспособности, если работник проболел весь месяц? (Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", выпуск 42, октябрь 2004 г.)










<Место для вашей рекламы>

Copyright 2010 Социальные вопросы. All rights reserved. При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!
Социальные вопросы:

Пенсионное обеспечение:

Социальные пособия и выплаты:

Прочие вопросы:
Информация от наших партнеров:

Социальные
вопросы!
Консультации юристов:
Если вы не нашли ответ на свой вопрос на нашем сайте, задать его юристу онлайн по телефону бесплатно.



Счетчики:
Rambler's Top100

Ознакомьтесь с информацией:


                                  Главная              О сайте             Реклама             Связь
Пособия по временной нетрудоспособности
Этот раздел посвящен вопросам связанным с пособиями по временной нетрудоспособности, вы узнаете б порядке оплаты больничных листов по производственным травмам и профессиональным заболеваниям, о социальных выплатах за счет ФСС, о налогообложении пособий и правила работы с больничными листами.