Вопрос: Организация понесла расходы в виде суммы превышения выплачиваемого пособия по временной нетрудоспособности над максимальным размером пособия по временной нетрудоспособности, возмещаемого из ФСС РФ. Выплата пособия предусмотрена приказом руководителя организации и положением об оплате труда. Вправе ли организация учитывать в целях налогообложения прибыли указанные расходы? ("Московский налоговый курьер", N 7-8, апрель 2009 г.)

Вопрос: В скором времени я собираюсь уходить в декретный отпуск, но работодатель говорит, что выплачивать мне пособие по беременности и родам, а также ежемесячное пособие на ребенка он не будет. По его словам, 1,5 года - очень долгий срок, и неизвестно, что произойдет за это время с фирмой. Трудность заключается еще в том, что организация, в которой я работаю, оформлена на номинального директора и своего настоящего работодателя я никогда не видела. Фирма постоянно переезжает и не находится по юридическому адресу. Каким образом мне получить пособие? ("эж-ЮРИСТ", N 8, февраль 2009 г.)



Вопрос: ООО "ХХХ" в соответствии с Положением о социальном обеспечении работников производит доплату сверх максимального размера пособий по временной нетрудоспособности до расчетной величины (включая первые два дня). В течение 2007-2008 гг. ООО "ХХХ" доплату сверх максимального размера пособий по временной нетрудоспособности не учитывало в уменьшении налогооблагаемой прибыли и не начисляло на нее ЕСН. Минфин России 26.11.08 г. в письме N 03-03-06/1/652 еще раз обозначил противоположную позицию (ООО "Аудит-новые технологии", февраль 2009 г.)

Вопрос: Сотрудник компании 16.01.2009 предъявил листок нетрудоспособности. В разделе "Освобождение от работы" период нетрудоспособности указан с 29.11.2008 по 08.12.2008. В разделе "приступить к работе" указано, что "установлена нулевая степень ограничения способности к трудовой деятельности, инвалид 3 группы с 09.12.2008. Регистрация документов в бюро МСЭ 09.12.2008 освидетельствован в бюро МСЭ 15.01.2009, признан инвалидом 3 группы ОСТД нулевой степени". Какой период подлежит оплате по листку нетрудоспособности. Как невыход на работу с 09.12.2008 по 15.01.2009 отразить в табеле учета рабочего времени. (ООО "Аудит-новые технологии", февраль 2009 г.)



Вопрос: Налогоплательщик (индивидуальный предприниматель) применяет УСН на основе патента. Вправе ли он с 2009 г. уменьшать стоимость патента на всю сумму страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, уплаченных за себя и наемных работников (без ограничения в 50% стоимости патента)? Вправе ли данный налогоплательщик уменьшать стоимость патента на сумму выплаченных работникам пособий по временной нетрудоспособности? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 7, февраль 2009 г.)





Вопрос: В нашей организации генеральный директор старался стимулировать работников. В связи с кризисом резко ограничился бюджет. Директор отказался оплачивать некоторые вещи для работников. Однако все стимулирующие выплаты и льготы нигде прописаны не были. Во избежание дальнейших споров директор просит зафиксировать те из них, которые остались, но с учетом того, что и они могут быть пересмотрены. Дайте, пожалуйста, примерный образец коллективного договора, который отвечал бы реалиям кризисного времени. Какие положения, оставляющие возможность отменить или изменить коллективный договор на время или постоянно по причине кризиса, нужно включать. ("Кадровая служба и управление персоналом предприятия" N 2, февраль 2009 г.)


Вопрос: У нас на предприятии возник вопрос, как документально оформить следующие случаи: 1) оформлен отпуск, в течение которого сотрудник берет больничный лист. Нужно ли оформлять приказ о продлении отпуска? 2) оформлен отпуск, в течение которого сотрудник берет больничный лист. Однако в связи с производственной необходимостью нам нужно отозвать сотрудника из отпуска (после закрытия больничного листа). Отпускные уже начислены и выплачены. Как в данном случае документально оформить сложившуюся ситуацию и удержать начисленные и выплаченные отпускные? ("Кадровик. Кадровое делопроизводство", N 2, февраль 2009 г.)






Вопрос: 1. В бухгалтерию ОАО "ХХХ" поступили два больничных листа по уходу за ребенком. Подлежат ли оплате выходные дни больничного листа? 2. Больничный лист выдан Мироновой М.М. по уходу за ребенком возрастом 5 лет, на 20 календарных дней в стационаре + на 4 дня амбулаторно. (возможно наоборот: сначала на 4 дня амбулаторно + 20 дней стационарно). Стаж работы 7 лет. В каком размере учитывать стаж для оплаты такого больничного листа? 3. Карпова А.А. находилась на стационаре по уходу за ребенком с 01.11.2008 по 17.11.2008. 10 ноября 2008 года ребенку исполнилось 15 лет. Сколько дней подлежит оплате? (ООО "Аудит-новые технологии", январь 2009 г.)

Вопрос: Предприятие работает по 3-сменному режиму рабочего времени. Графики работы подразделений предприятия утверждаются 1 раз в году. Имеет ли право администрация предприятия в связи с производственной необходимостью в результате переноса рабочего дня по графику работы на выходной по графику день обязать работников, находившихся в период переносимого рабочего дня в отпуске (на больничном листе), отработать рабочую смену после выхода на работу согласно внесенным изменениям? В случае если работник не должен отрабатывать рабочую смену по измененному графику работы, какой показатель рабочего времени проставлять ему в табеле учета? ("эж-ЮРИСТ", N 1-2, январь 2009 г.)




Вопрос: Индивидуальный предприниматель, применяя УСН (объект "доходы минус расходы") при осуществлении оптовой торговли электронно-бытовой техникой и ЕНВД при осуществлении розничной торговли аналогичной техникой, ведет раздельный учет доходов и расходов по данным налоговым режимам. Каков порядок распределения расходов при осуществлении разных видов деятельности и сумм взносов на обязательное пенсионное страхование, уменьшающих суммы налогов, исчисляемых при применении УСН и ЕНВД? ("ЭЖ Вопрос-Ответ", N 1, январь 2009 г.)

Вопрос: Каков порядок учета при определении налоговой базы организацией, применяющей упрощенную систему налогообложения, в составе расходов доплаты работникам до фактического заработка за период временной нетрудоспособности, превышающей установленный максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, а также сумм страховых взносов на обязательное пенсионное страхование с таких выплат? ("Налоговый вестник", N 1, январь 2009 г.)




Вопрос: Наш работник находился в очередном отпуске с 17 по 30 ноября 2008 года. С 24 по 30 ноября он был на больничном, а 1 декабря вышел на работу. Не использованные из-за болезни семь календарных дней отпуска работник планирует взять в январе 2009 года. Разъясните, как быть с отпускными, выплаченными в ноябре. Нужно ли пересчитать их сумму исходя из фактически использованных дней отпуска? Можно ли зачесть часть отпускных, выплаченных за дни неиспользованного отпуска, в счет пособия по временной нетрудоспособности? ("Зарплата", N 1, январь 2009 г.)

Вопрос: Индивидуальный предприниматель, применяющий упрощенную систему с объектом налогообложения доходы, имеет в собственности нежилые помещения, которые сдает в аренду. Для осуществления деятельности он принял на работу сотрудников, трудовые отношения с которыми оформлены согласно положениям Трудового кодекса РФ. С заработной платы работников исчисляются и уплачиваются страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. За себя предприниматель уплачивает страховые взносы в виде фиксированного платежа. На какую сумму страховых взносов индивидуальный предприниматель вправе уменьшить сумму исчисленного налога, уплачиваемого при применении упрощенной системы? ("Московский налоговый курьер", N 3-4, февраль 2009 г.)

Вопрос: Индивидуальный предприниматель с 1 апреля 2008 года вступил в добровольные отношения по социальному страхованию. Страховые взносы уплачивает вовремя и в срок. 28 августа 2008 года с ним произошел несчастный случай, вызвавший временную нетрудоспособность. По оценкам врачей, он будет способен к работе не раньше чем через три месяца. Имеет ли он право на получение этого пособия с 1 октября 2008 года, учитывая то, что страховой случай произошел до истечения шести месяцев с момента возникновения добровольных отношений по социальному страхованию? ("Нормативные акты для бухгалтера", N 24, декабрь 2008 г.)

Вопрос: Компенсации, выплачиваемые работникам, содержатся в пункте 10 Перечня выплат, утвержденного постановлением Правительства РФ от 07.07.99 N 765. Поэтому страховые взносы от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на данные выплаты не начисляются, согласно пункту 4 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.03.2000 N 184. Должны ли мы начислить страховые взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на выплаты работнику за вынужденный прогул, которые названы компенсацией в статье 394 Трудового кодекса РФ? ("Нормативные акты для бухгалтера", N 24, декабрь 2008 г.)





Вопрос: Работник организации находился на больничном с 5.05.2007 г. по 12.07.2007 г. 12.07.2007 г., были направлены документы на медико-социальную экспертизу, о чем свидетельствует запись в листке нетрудоспособности. Работнику была установлена группа инвалидности и закрыт больничный лист. Пособие ему выплачено по 12.07.2007 г. включительно, так как этот день по данным листка являлся последним днем освобождения от работы в связи с заболеванием. Однако ФСС при проверке не принял к зачету оплату пособия за 12.07.2007 г. Правы ли проверяющие? Оплачивается ли в данной ситуации последний день болезни? ("ЭЖ Вопрос-Ответ", N 12, декабрь 2008 г.)


Вопрос: Не так давно прочитала статью в вашем журнале о проблемных моментах, связанных с пособиями по временной нетрудоспособности при их расчете исходя из фактического заработка работника. Наша организация находится на УСНО с объектом налогообложения "доходы". Взносы на социальное страхование добровольно мы не уплачиваем. Трудовыми договорами предусмотрена выплата больничных по фактическому заработку работника. Учитывается ли в целях налогообложения сумма "больничной" доплаты в части, превышающей максимальный установленный размер пособия по временной нетрудоспособности? Какие налоги необходимо начислить на данную выплату? ("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", N 23 декабрь 2008 г.)

Вопрос: Организация применяет упрощенную систему. В 2007 г. она выплатила заработную плату только за январь и февраль. В II квартале 2008 г. организация погасила задолженность по заработной плате за 2007 г. В III квартале 2008 г. компания погасила задолженность по заработной плате за 2008 г. Каков порядок уменьшения суммы единого налога, уплачиваемого при применении упрощенной системы, на страховые взносы на обязательное пенсионное страхование? ("Московский налоговый курьер", N 1-2, январь 2009 г.)










<Место для вашей рекламы>

Copyright 2010 Социальные вопросы. All rights reserved. При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!
Социальные вопросы:

Пенсионное обеспечение:

Социальные пособия и выплаты:

Прочие вопросы:
Информация от наших партнеров:

Социальные
вопросы!
Консультации юристов:
Если вы не нашли ответ на свой вопрос на нашем сайте, задать его юристу онлайн по телефону бесплатно.



Счетчики:
Rambler's Top100

Ознакомьтесь с информацией:


                                  Главная              О сайте             Реклама             Связь
Пособия по временной нетрудоспособности
Этот раздел посвящен вопросам связанным с пособиями по временной нетрудоспособности, вы узнаете б порядке оплаты больничных листов по производственным травмам и профессиональным заболеваниям, о социальных выплатах за счет ФСС, о налогообложении пособий и правила работы с больничными листами.