Какими нормативными документами необходимо руководствоваться бухгалтеру, для того чтобы правильно произвести расчет среднего заработка?

Главным документом для бухгалтера должен быть Трудовой кодекс РФ. Непосредственно общий порядок исчисления среднего заработка при оплате отпуска установлен в статье 139 ТК РФ. В ней рассмотрены вопросы о том, в каких ситуациях возникает обязанность работодателя произвести расчет выплаты работнику не обычной, а так называемой средней заработной платы. Также статьей 139 установлено, какие выплаты работнику при расчете среднего заработка следует учитывать.
Особенности порядка исчисления средней заработной платы (среднего заработка) для всех случаев, предусмотренных ТК РФ, определяет Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденное постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 (далее - Постановление N 922). Это Положение о среднем заработке является основным нормативным документом, дающим разъяснения по расчету среднего заработка на практике. Определяет данное Положение и правила расчета среднего заработка в случаях сохранения среднего заработка во время отпуска, командировки, учебного отпуска и т.д., а также правила расчета и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск.
Для расчета средней заработной платы при выплате пособия по нетрудоспособности необходимо воспользоваться положениями Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию". Однако применение его положений возможно только совместно с постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375 "Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию", которое устанавливает особенности расчета среднего заработка при определении размера пособий по временной нетрудоспособности и пособий по беременности и родам в различных ситуациях. В частности, речь идет о том, как правильно определить размер больничных, рассчитать пособия тем, кто трудится неполный день, или как сделать расчет тогда, когда болезнь человека пришлась на разные месяцы, как поступить, если повышалась зарплата или выплачивались премии.
При определении среднего заработка для исчисления пособия по уходу за ребенком следует руководствоваться Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ, о чем говорится в постановлении Правительства РФ от 30 декабря 2006 г. N 870 "Об исчислении среднего заработка (дохода) при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию".
Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет рассчитывают с учетом статьи 15 Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее - Закон N 81-ФЗ), в которой бухгалтер найдет ограничения нижнего и верхнего предела пособия.
Помимо этого, нормативную базу для расчета среднего заработка работников в организации или на предприятии составляют локальные акты, такие, как положение об оплате труда, коллективный договор, трудовой договор между работником и работодателем.

Г.Б. Акулова,
консультант аудиторско-консалтинговой группы "BKR-Интерком-Аудит"

1 мая 2008 г.

"Налогообложение, учет и отчетность в страховой компании", N 3, май-июнь 2008 г.






<Место для вашей рекламы>

Copyright 2010 Социальные вопросы. All rights reserved. При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!
Социальные вопросы:

Пенсионное обеспечение:

Социальные пособия и выплаты:

Прочие вопросы:
Информация от наших партнеров:

Социальные
вопросы!
Консультации юристов:
Если вы не нашли ответ на свой вопрос на нашем сайте, задать его юристу онлайн по телефону бесплатно.



Счетчики:
Rambler's Top100

Ознакомьтесь с информацией:


                                  Главная              О сайте             Реклама             Связь
Пособия по временной нетрудоспособности
Этот раздел посвящен вопросам связанным с пособиями по временной нетрудоспособности, вы узнаете б порядке оплаты больничных листов по производственным травмам и профессиональным заболеваниям, о социальных выплатах за счет ФСС, о налогообложении пособий и правила работы с больничными листами.