Мы уведомили сотрудника о предстоящем сокращении штата, но он представил листок нетрудоспособности. Затем, отработав три дня, вновь ушел на больничный. Какие меры нам предпринять, чтобы уволить работника?

Часть 6 статьи 81 Трудового кодекса запрещает увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности. Если временная нетрудоспособность заканчивается за пределами периода предупреждения о сокращении численности или штата, работника можно уволить с первого дня его выздоровления.
Если сотрудник заболел, дата его увольнения смещается. При этом все формальности сокращения штата должны быть соблюдены. В частности:
- работнику нужно предложить вакансии, соответствующие состоянию здоровья (если таковые имеются);
- предложение должно обновляться по мере появления вакансий в течение всего срока предупреждения;
- в случае отказа от предложенных вакансий от сотрудника необходимо получить письменное подтверждение;
- должен быть составлен акт об отказе работника ознакомиться с предложением вакансий, если такое произошло, и т.д.
Подробнее об этом читайте в статье "Вынужденное сокращение штата" ("Зарплата", 2008, N 12).

Эксперты редакции журнала "Зарплата"

1 октября 2009 г.

"Зарплата", N 10, октябрь 2009 г.






<Место для вашей рекламы>

Copyright 2010 Социальные вопросы. All rights reserved. При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!
Социальные вопросы:

Пенсионное обеспечение:

Социальные пособия и выплаты:

Прочие вопросы:
Информация от наших партнеров:

Социальные
вопросы!
Консультации юристов:
Если вы не нашли ответ на свой вопрос на нашем сайте, задать его юристу онлайн по телефону бесплатно.



Счетчики:
Rambler's Top100

Ознакомьтесь с информацией:


                                  Главная              О сайте             Реклама             Связь
Пособия по временной нетрудоспособности
Этот раздел посвящен вопросам связанным с пособиями по временной нетрудоспособности, вы узнаете б порядке оплаты больничных листов по производственным травмам и профессиональным заболеваниям, о социальных выплатах за счет ФСС, о налогообложении пособий и правила работы с больничными листами.