Вопрос: В прошлом году одна из наших сотрудниц ушла в отпуск по беременности и родам. Сумму полагающегося ей по этому случаю пособия мы выплатили сразу за все месяцы отпуска из расчета максимальной величины, финансируемой за счет средств Фонда социального страхования (12 480 рублей за полный календарный месяц). Однако 30 января 2006 года она принесла продление больничного листа с 14 по 29 января 2006 года включительно в связи с проведением кесарева сечения. Разъясните, как нам в данном случае следует рассчитывать сумму дополнительно причитающегося работнице пособия? ("Нормативные акты для бухгалтера", N 3, февраль 2006 г.)



Вопрос: Согласно Указу Президента РФ от 30 мая 1994 г. N 1110, наше бюджетное учреждение выплачивает работницам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, пособие в размере 50 руб. Во время проверки нас обвинили в нецелевом использовании бюджетных средств. Ревизоры из КРУ утверждают, что данное пособие мы должны платить за счет собственных средств. А именно за счет доходов от предпринимательской деятельности. Но наше учреждение занимается только бюджетной деятельностью. Как же нам тогда выплачивать пособие? ("Главбух", N 22, ноябрь 2005 г.)

Вопрос: Федеральным законом N 202-ФЗ определен максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за полный календарный месяц - 12 480 руб. В 2005 году пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному за первые два дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, а с третьего дня - за счет средств ФСС РФ. В каком размере организация может относить на расходы, учитываемые при расчете налога на прибыль, суммы начисленных за первые два дня пособий работникам по временной нетрудоспособности - в полном размере исходя из среднего заработка работника либо в пределах максимального размера пособия? ("Налоговый вестник", N 11, ноябрь 2005 г.)


Вопрос: Работница ООО уходит в декретный отпуск. Стаж работы у нее 1 год. В целях стимулирования ее скорейшего возвращения к должностным обязанностям руководитель организации принял решение выплатить пособие по временной утрате трудоспособности, связанной с беременностью и родами, в размере среднего фактического заработка работницы до родов. Решение было оформлено путем внесения изменений в трудовой договор. Регулируется ли выплата такого пособия ТК РФ и можно ли часть расходов считать расходами, уменьшающими налогооблагаемую прибыль? (Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", выпуск 42, октябрь 2005 г.)




Вопрос: В начале года ФСС России своим письмом сообщил, что при начислении пособий по беременности и родам продолжительность непрерывного трудового стажа учитывать не нужно. Но недавно правительство уточнило Положение о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей. Теперь в нем сказано, что непрерывный стаж все-таки влияет на расчет. Кому верить? ("Консультант. Комментарии к документам для бухгалтера", N 18, сентябрь 2005 г.)








Вопрос: Организация применяет упрощенную систему с объектом налогообложения доходы, уменьшенные на величину расходов. Учитывается ли в расходах доплата до среднего (фактического) заработка при оплате отпуска по беременности и родам, осуществляемая на основании трудового договора, в случае если его величина превышает максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого из ФСС РФ? Облагается ли взносами в ПФР доплата до среднего заработка при оплате отпуска по беременности и родам? ("Московский налоговый курьер", N 1-2, январь 2006 г.)




Вопрос: Преподаватель педучилища находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, в связи с чем она получает пособие за счет средств социального страхования. Если преподаватель будет работать на условиях неполного рабочего времени, сможет ли она получать одновременно еще и заработную плату? Какая учебная нагрузка должна выполняться в пределах неполного рабочего времени? Могут ли 17 часов в неделю для преподавателя являться неполным рабочим временем? ("Бюджетный учет", N 4, апрель 2005 г.)



Вопрос: Наша работница с февраля 2004 г. находилась сначала в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком. В апреле 2005 г. она представила листок нетрудоспособности, на основании которого ей должен быть предоставлен еще один отпуск по беременности и родам. Исходя из какого среднего заработка будет рассчитываться пособие по беременности и родам? (Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", выпуск 17, апрель 2005 г.)

















Вопрос: В прошлом году в одном из номеров известного журнала для бухгалтеров мы прочитали, что с 06.05.03 отменена ежемесячная компенсационная выплата для матерей, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Мы прекратили выдачу этой компенсационной выплаты нашей работнице. Однако из журнала "Бухгалтерский учет" N 21 за 2003 г. мы узнали, что пособие это следует выплачивать. Просим ответить, существует ли эта компенсационная выплата или мы допустили ошибку, перестав ее выплачивать? ("Бухгалтерский учет", N 15, август 2004 г.)

Вопрос: Положены ли работникам бюджетной сферы (общеобразовательная школа, финансируется из бюджета) ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей, выплачиваемые матерям, состоящим в трудовых отношениях с организацией в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 30 мая 1994 г. N 1110? Если да, то как следует понимать Определение Кассационной коллегии Верховного суда Российской Федерации N КАС 03-165 от 6 мая 2003 г.? ("Консультант бухгалтера", N 8, август 2004 г.)


Вопрос: Может ли корректироваться на коэффициенты трудового стажа сумма, выплачиваемая по больничным листам по минимальной ставке (600 руб.)? Каким образом рассчитывать пособие по временной нетрудоспособности по больничным листам в том случае, если работник не проработал трех месяцев после выхода на работу из декретного или административного отпуска (без сохранения заработной платы) длительностью 1,5-3 года? В каком размере выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, если работник не проработал в организации три месяца? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 27, июнь 2004 г.)







<Место для вашей рекламы>

Copyright 2010 Социальные вопросы. All rights reserved. При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!
Социальные вопросы:

Пенсионное обеспечение:

Социальные пособия и выплаты:

Прочие вопросы:
Информация от наших партнеров:

Социальные
вопросы!
Консультации юристов:
Если вы не нашли ответ на свой вопрос на нашем сайте, задать его юристу онлайн по телефону бесплатно.



Счетчики:
Rambler's Top100

Ознакомьтесь с информацией:


                                  Главная              О сайте             Реклама             Связь
Пособия по беременности и родам, пособия на детей

Этот раздел посвящен вопросам связанным с пособиями по беременности и родам, пособиям на детей. Вы узнаете как в 2010 году рассчитать пособие по уходу за ребенком до полутора лет при осуществлении ухода за детьми-двойняшками, порядок учета больничных, декретные отчисления и многое другое.