Я гражданка России, работаю по контракту в Сирии. Кто должен выдать мне больничный лист по беременности и родам?

К сожалению, из вопроса не ясно, выполняется ли работа в Сирии в обособленном подразделении российской организации, находящемся на территории этого государства, или у иностранного работодателя. Поэтому рассмотрим каждый из этих вариантов.

1. Работа выполняется в филиале или представительстве российской организации, находящемся на территории Сирии

Прежде всего заметим, что для женщины, работающей в иностранном обособленном подразделении отечественной компании, работодателем является российское юридическое лицо. Ведь работодатель, как известно, это физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником*(1). А ни филиалы, ни представительства не являются юридическими лицами*(2).
Кроме того, не следует забывать, что листок нетрудоспособности выдается лишь тем гражданам России, которые являются застрахованными лицами*(3). К застрахованным по обязательному социальному страхованию относятся те работающие по трудовым договорам граждане РФ, с вознаграждения которых перечисляются взносы в ФСС*(4). Объектом налогообложения ЕСН для российских и иностранных организаций признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам, предмет которых - выполнение работ, оказание услуг, а также по авторским договорам*(5).
В связи с этим возникает вопрос, является ли плательщиком ЕСН представительство российской организации, находящееся на территории иностранного государства, с выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу российских граждан, работающих в данном представительстве?
Особенности исчисления ЕСН предусмотрены только для выплат, производимых в пользу иностранных граждан, работающих в представительствах российских организаций за рубежом*(6). Следовательно, налогообложение выплат в пользу российских граждан, трудящихся в таких представительствах, должно производиться в общеустановленном порядке.

К сведению. Для налогоплательщиков, производящих выплаты физическим лицам, не признаются объектом налогообложения ЕСН выплаты, начисленные в пользу физлиц, являющихся иностранными гражданами и лицами без гражданства, в частности, по трудовым договорам, заключенным с российской организацией через ее обособленные подразделения, расположенные за пределами Российской Федерации*(7).

Поэтому российская организация, осуществляющая свою деятельность за пределами РФ через филиал или представительство, является плательщиком ЕСН по всему объему выплат российским гражданам, исполняющим свои трудовые обязанности в соответствии с заключенными с ними трудовыми договорами. А работающие в зарубежном представительстве российские граждане в свою очередь являются застрахованными в системе обязательного социального страхования. То есть они имеют право на пособие по беременности и родам.
Беременным женщинам (гражданкам РФ), работающим у российского работодателя, в том числе за рубежом, по их письменному заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности, предоставляется отпуск по беременности и родам с выплатой соответствующего социального пособия за счет средств ФСС РФ*(8).
Как видим, одно из обязательных условий и для предоставления отпуска по беременности и родам, и для назначения пособия - получение больничного листа. Однако сразу оформить этот документ на территории Сирии не удастся, поскольку листок нетрудоспособности на период отпуска по беременности и родам выдается медработниками российских медицинских организаций, которых в Сирии просто нет*(9).
А раз так, то в период пребывания за границей беременной работнице нужно сначала подтвердить нетрудоспособность любым документом, выданным медицинским учреждением в Сирии (например, справкой или врачебным заключением). Затем необходимо сделать легализированный перевод этого документа, после чего по решению врачебной комиссии российской медицинской организации он может быть заменен на листок нетрудоспособности установленного в РФ образца*(10).

2. Работа выполняется на территории Сирии по контракту с иностранным работодателем

В случае работы на территории Сирии у иностранного работодателя российская гражданка уже не будет являться застрахованным лицом в системе обязательного социального страхования РФ, а потому у нее не возникнет право на пособие по беременности и родам из средств ФСС РФ. Разумеется, что в такой ситуации медицинские организации, находящиеся на территории России, листок временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами опять-таки не оформят.
Таким образом, гражданке России, работающей за рубежом по трудовому договору с российским работодателем, больничный лист на период беременности и родов будет оформлен российским медучреждением на основании легализированного перевода документа, удостоверяющего ее нетрудоспособность в период пребывания за границей.
А вот гражданке РФ, заключившей контракт на работу за границей с иностранной организацией, листок временной нетрудоспособности на территории РФ оформлен не будет.

Т.В. Тарасова,
главный эксперт экспертно-консультационного
отдела компании ПРАВОВЕСТ

1 июня 2009 г.

"В курсе правового дела", N 11, июнь 2009 г.

------------------------------------------------------------------------
*(1) ч. 4 ст. 20 ТК РФ
*(2) п. 3 ст. 55 ГК РФ
*(3) п. 1 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 N 514 (ред. от 18.12.2008)
*(4) Федеральный закон от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (в ред. от 14.07.2008)
*(5) ст. 236 НК РФ
*(6) п. 1 ст. 236 НК РФ
*(7) там же
*(8) ст. 255 ТК РФ; Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
*(9) п. 2 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности
*(10) п. 8 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности






<Место для вашей рекламы>

Copyright 2010 Социальные вопросы. All rights reserved. При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!
Социальные вопросы:

Пенсионное обеспечение:

Социальные пособия и выплаты:

Прочие вопросы:
Информация от наших партнеров:

Социальные
вопросы!
Консультации юристов:
Если вы не нашли ответ на свой вопрос на нашем сайте, задать его юристу онлайн по телефону бесплатно.



Счетчики:
Rambler's Top100

Ознакомьтесь с информацией:


                                  Главная              О сайте             Реклама             Связь
Пособия по беременности и родам, пособия на детей

Этот раздел посвящен вопросам связанным с пособиями по беременности и родам, пособиям на детей. Вы узнаете как в 2010 году рассчитать пособие по уходу за ребенком до полутора лет при осуществлении ухода за детьми-двойняшками, порядок учета больничных, декретные отчисления и многое другое.