Работник бюджетного учреждения призывается на военную службу, и в соответствии с положениями ст. 83 Трудового кодекса РФ трудовой договор с ним подлежит прекращению.
По какой статье классификации операций сектора государственного управления следует отразить расходы учреждения по выплате указанному сотруднику выходного пособия при увольнении?
В соответствии с приказом Минфина России от 25.12.2008 г. N 145н "Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации" на подстатью 211 "Заработная плата" относятся расходы бюджетов бюджетной системы РФ по оплате труда на основе договоров (контрактов) в соответствии с законодательством РФ о государственной (муниципальной) службе, трудовым законодательством, в том числе на выплату выходного пособия в размере среднего месячного заработка на период трудоустройства, а также иные выплаты компенсационного характера в случае увольнения в связи с сокращением штатной численности, ликвидацией, реорганизацией учреждений, изменением их структуры.
Расходы по выплате сотруднику, увольняемому в связи с призывом на военную службу, под данный критерий не подпадают (поскольку осуществляются не в связи с сокращением штатной численности, ликвидацией, реорганизацией учреждений, изменением их структуры) и соответственно их следует относить на подстатью 262 "Пособия по социальной помощи населению" классификации операций сектора государственного управления.
И.Ю. Кузьмин,
референт государственной
гражданской службы 2 класса
1 ноября 2009 г.
"Финансовый вестник: финансы, налоги, страхование, бухгалтерский учет", N 11, ноябрь 2009 г.
