При сокращении штата на предприятии сотрудникам рассчитали среднюю заработную плату из расчета последних трех месяцев. Правильно ли произведены начисления?

В вопросе читателя не указано, с какой целью был рассчитан такой средний заработок. Средняя зарплата для разных целей рассчитывается по-разному. К примеру, в целях исчисления среднего заработка в соответствии со статьей 178 Трудового кодекса РФ для выплаты выходного пособия при сокращении численности или штата работников в организации увольняемому сотруднику выплачивается средний заработок, рассчитанный в соответствии с Положением, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922, исходя из расчетного периода 12 предшествующих месяцев.
Средний заработок, исчисленный исходя из предшествующих трех месяцев, вероятно, был рассчитан для справки, представляемой в службу занятости населения. Такой порядок содержится в постановлении Минтруда России от 12.08.2003 N 62 для определения размера пособия по безработице.

И.М. Акиньшина,
эксперт "НА"

1 июля 2009 г.

"Нормативные акты для бухгалтера", N 13, 2009 г.






<Место для вашей рекламы>

Copyright 2010 Социальные вопросы. All rights reserved. При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!
Социальные вопросы:

Пенсионное обеспечение:

Социальные пособия и выплаты:

Прочие вопросы:
Информация от наших партнеров:

Социальные
вопросы!
Консультации юристов:
Если вы не нашли ответ на свой вопрос на нашем сайте, задать его юристу онлайн по телефону бесплатно.



Счетчики:
Rambler's Top100

Ознакомьтесь с информацией:


                                  Главная              О сайте             Реклама             Связь
Социальная защита безработных граждан

В этом разделе сайта рассмотрены наиболее часто встречающиеся вопросы о социальной защите безработных граждан, вам будут доступны ответы на вопросы связанные с правами безработных граждан, раскроются многие нюансы увольнения по сокращению штата и много другое.