Как рассчитать средний заработок для определения размера пособия по безработице, если сотрудник работает по сменному графику "два через два"? В декабре было 5 смен, в январе - 15, в феврале - 15. Оклад работника - 17 500 рублей.
При сменном режиме работы устанавливается суммированный учет рабочего времени. Основным документом для расчета размера пособия по безработице является постановление Минтруда России от 12.08.2003 N 62 "Об утверждении Порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости" (далее - Порядок).
Средний заработок уволенного работника, которому был установлен суммированный учет рабочего времени, предполагает расчет среднего часового заработка и умножение его на среднемесячное количество рабочих часов в расчетном периоде с учетом установленной работнику продолжительности рабочей недели (п. 8 Порядка).
Средний заработок работника исчисляется за последние три календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу увольнения (п. 3 Порядка).
В вашем случае сотруднику во время работы должен быть установлен суммированный учет рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени для данного работника не может превышать 40 часов в неделю (ст. 93 ТК РФ).
Количество недель в одном месяце в среднем составляет 4,42. Значит, продолжительность смены не может превышать 12 часов (4,42 х 40/15). Более точно график работы в вопросе не описан.
Расчет для данного работника приведем в таблице:
Рассчитываем средний заработок, который необходимо указать в справке, представляемой в центр занятости, по формуле:
(40 833 руб. / 420 ч.) х (463 ч. / 3 мес.) = 15 004,51 руб.
Таблица
--------------T-----------------------T------------------T----------------¬
¦ Месяц ¦Количество отработанных¦ Норма рабочих ¦ Начисленная ¦
¦ расчетного ¦ работником часов ¦ часов в ¦ работнику ¦
¦ периода ¦ ¦ соответствии с ¦ заработная ¦
¦ ¦ ¦ производственным ¦ плата, руб. ¦
¦ ¦ ¦ календарем ¦ ¦
+-------------+-----------------------+------------------+----------------+
¦декабрь 2008 ¦ 5 х 12 = 60 ¦ 183 ¦ 5833 (треть от ¦
¦ ¦ ¦ ¦ оклада) ¦
+-------------+-----------------------+------------------+----------------+
¦январь 2009 ¦ 15 х 12 = 180 ¦ 128 ¦ 17 500 ¦
+-------------+-----------------------+------------------+----------------+
¦февраль 2009 ¦ 15 х 12 = 180 ¦ 152 ¦ 17 500 ¦
+-------------+-----------------------+------------------+----------------+
¦Итого ¦ 420 ¦ 463 ¦ 40 833 ¦
L-------------+-----------------------+------------------+-----------------
Л.Д. Аккерман,
специалист отдела внутренних ревизий
1 июня 2009 г.
"Нормативные акты для бухгалтера", N 11, июнь 2009 г.
